Stellenprofil:
• Fachliche und disziplinarische Führung der anvertrauten Mitarbeiter
• Nachhaltige Qualitätssicherung
• Analyse von Qualitätsergebnissen und Ableitung von Maßnahmen im Team
• Erarbeiten, Umsetzen und Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsanweisungen
• Regelmäßige Durchführung und Moderation von Teammeetings und Mitarbeitergesprächen
• Ansprechpartner für Problemstellungen
• Erstellung und Pflege von Reports und Analysen
• Kommunikation mit dem Kunden
• Operative Verantwortung für Teilbereiche
• Nachhaltige Qualitätssicherung und Sales Motivation
• Analyse von Qualitäts und Salesergebnissen und Abletung von Maßnahmen im Team
Anforderungsprofil:
•Länger als 4 Monate im Projekt
•Projektkenntnisse, Vertriebserfahrung und -kenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse
•Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen
•Gute Leistungen und disziplinarische Erfolge
•Kommunikationsfähigkeit, Teamplayer, engagierte und motivierte Person
•KPI-Kriterien: TNPS >50, CR >5%
Bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf über den unten stehenden Link
